Rémunération globale

Issus d’horizons divers, nos employés apportent à CI un large éventail d’expériences et de compétences. Certains sont nouveaux dans le secteur des services financiers, tandis que d’autres ont bâti leur carrière autour de celui-ci.

Avantages sociaux pour les employés à temps plein :

• Soins de santé complémentaires, y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels comme la naturopathie et l’acupuncture

• Soins dentaires

• Assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité à court et long terme et assurance-vie facultative du conjoint

Trouvez le parfait équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Programme d’épargne des employés - cotisez jusqu’à 5 % et nous verserons une contribution égale à la vôtre, jusqu’à concurrence de 7 500 $ par an

• Remboursement de la formation - élargissez vos horizons et continuez à apprendre et Prix de reconnaissance des titres professionnels

• Programme d’aide aux employés - conseils personnels, juridiques et financiers

• Rabais corporatifs - abonnements à des centres de conditionnement physique, assurances habitation et automobile, locations, et plus encore

• Programme de santé et de bien-être - une série d’événements qui offrent une approche holistique de la santé et du bien-être de nos employés

• Complément de congé parental

• Journées Ray - temps libre payé pour faire du bénévolat pour l’organisme de bienfaisance enregistré de votre choix